【辞职后五险一金有一年的断交时期，可以补缴吗？(离职后 社保断交了一年 可以补缴吗)】郑州信息网小编为你整理了相关解答内容作为参考，希望能帮助到你解答。

法律解析：

客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。如果不补交社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你上的，你自己去你当地区县的社保所就可以上了，但是提前是你的档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。也建议大家可以到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接 到户口所在地 社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保→携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。

根据《 社会保险法 》第32条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本 医疗保险 关系随本人转移，缴费年限累计计算。

五险一金如果断交了是可以补缴的，但不同的保险产生的影响不同。1、养老保险。养老保险通常是累计计算的，如果中间出现了断交情况，只要续上就可以了。2、医疗保险。医疗保险如果断交了，在停交之日起有3个月缓冲期，超过了缓冲期的话，缴纳年限需要重新计算。3、生育保险、工伤保险。通常生育保险和工伤保险如果断交的话，两者就会失效，出现中断需要单位重新办理，这两种保险都是有单位缴纳，个人不需要缴纳。4、公积金。公积金断交会影响公积金贷款，并没有其他的直接影响。

法律分析：断交的五险一金是可以补交的，但是并不是所有时期断交的五险一金都可以补交，只能补交最近三个月的五险一金。如果在单位离职了6个月，五险一金断交了6个月，那么在补交五险一金时，只能选择最近三个月的。如果有新单位开始给你缴纳的话，直接拿着新单位签订的劳动合同、以前的减员表到当地保险个人窗口缴纳即可，如果没有单位继续缴纳，您本人可以前往当地个人窗口办理个人缴纳，医疗保险没有断档时间限制，也不需要补缴，只要有新单位缴纳随时可以续上，如果没有单位缴纳可以到当地医保局办理灵活就业即可，公积金断档也是没有现在，同样不需要补缴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

以上为郑州信息网小编整理的【辞职后五险一金有一年的断交时期，可以补缴吗？(离职后 社保断交了一年 可以补缴吗)】的相关内容，更多相关内容关注郑州信息网。