【导语】：郑州市人力资源和社会保障局《郑州市高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》中申请条件如下：

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　　郑州市高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”申请条件

　　（一）近5年符合下列条件之一，可不受学历、资历、年限和事业单位专业技术岗位结构比例限制，破格申报正高级职称:

　　1．主持完成国家级重大科技项目，项目已通过验收。

　　2．作为第一完成人，研发并经省级以上行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值3000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上。

　　3．国家科学技术奖二等奖以上等次的获奖人员，或者省科学技术奖一等奖2项的获奖前3名。

　　4．在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，由3名以上本领域知名正高级专家举荐。

　　5．在岗且从事本专业获得“中华技能大奖”或世赛金牌的高技能人才；在岗且从事本专业工作满18年，获得“全国技术能手”或者“中原技能大奖”的高级技师。

　　（二）近5年符合下列条件之一，可不受学历、资历、年限和事业单位专业技术岗位结构比例限制，破格申报副高级职称:

　　1．主持完成省级重大科技项目，项目已通过验收。

　　2．作为第一完成人，研发并经省级以上行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值1000万元以上或年均新增上缴税金100万元以上。

　　3．省科学技术奖一等奖的获奖人员（限前3名），或者二等奖2项的获奖人员（限主持人）。

　　4．在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决某一细节关键问题的高层次人才，由2名以上本领域知名正高级专家举荐。

　　5．在岗且从事本专业获得“全国技术能手”、“中原技能大奖”、中华人民共和国职业技能大赛金牌（含指导教练）、世赛金银铜奖（含指导教练）的高技能人才。

　　（三）任现职以来工作业绩特别突出，符合相应的申报条件，具备下列条件之一，可不受事业单位专业技术岗位结构比例限制，申报评审相应职称：

　　1．完成（限前3名）省级重大科技项目，项目已通过验收。

　　2．获得国家科学技术奖二等奖及以上等次的获奖人员。

　　3．省科学技术杰出贡献奖获得者，省科学技术进步奖一等奖的获奖前5名，省社会科学优秀成果奖一等奖的获奖第1名，申报正高、副高级职称；省科学技术进步奖二等奖的获奖前3名，省社会科学优秀成果奖二等奖的获奖第1名，申报副高级职称。

　　4．中宣部文化名家暨“四个一批”人才；长江韬奋奖获得者；全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖的主创人员（含编剧、导演和主要演员前3名）；中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖二等奖及以上等次的第1名；经中宣部认可的中国文联各协会举办的业内公认的全国大奖一等奖（金奖）获得者。

　　5．全国十大考古新发现主要发掘者；全国十大精品陈列主持人。

　　6．执训的运动队或运动员获得奥运会、世锦赛、世界杯奖牌，或获得亚运会、全运会冠军的主教练员。

　　7．“中华技能大奖”获得者，申报正高、副高级职称；“全国技术能手”或者“中原技能大奖”获得者，申报副高级职称。

　　8．中央宣传部“时代楷模”等称号的教师、中原名师、省特级教师、省级（含）以上优秀教师、河南省教育系统师德标兵、河南最美教师、国家基础教育教学成果二等奖及以上奖励的主要完成人。

　　9. 其他为全市经济和社会发展做出重大贡献且业绩达到本行业全国最高水平的人才。

　　（四）我市基层和一线急需紧缺人才，符合下列条件之一可不受事业单位岗位结构比例限制，申报评聘相应职称：

　　1. 县属及以下事业单位引进省辖市及以上单位具有高级职称的人员；乡镇事业单位引进县属及以上单位具有中级及以上职称的人员。

　　2. 乡镇事业单位引进研究生初定和聘任中级职称。