2023年郑州管城回族区公益性岗位招聘公告

【导语】：2023年郑州管城回族区公益性岗位招聘60人，报名时间2023年8月24日—9月3日。

　　为援助就业困难人员就业，有效促进就业困难人员就业，根据《郑州市人力资源和社会保障局郑州市财政局关于转发河南省公益性岗位管理办法的通知》(郑人社办[2020]143号)规定，本着“公开、公平、公正”的原则，结合工作需要，面向全区范围内公开招聘60名公益性岗位人员。现将有关事项公告如下:

　　招聘条件

　　(一)管城回族区内由市、区人社部门认定的持《就业创业证》的下列就业困难人员：

　　1.登记失业6个月以上的长期失业人员

　　2.登记失业的4050人员、登记失业的残疾人

　　3.城镇“零就业家庭”成员、享受城市最低生活保障的人员、困难家庭中就业困难的高校毕业生、建档立卡的贫困家庭成员

　　4.就业困难的被征地农民

　　5.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员

　　6.处于失业的城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属、需要抚养未成年的单亲家庭成员

　　(二)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良社会行为(违法)记录。

　　(三)热爱公益事业，热心社区工作，愿意从事基层劳动就业社会保障服务工作。

　　(四)具备正常履行工作职责的身体条件。

　　招聘程序

　　1.报名(8月24日—9月3日)。申请人到常住地、户口所在乡镇(街道)办事处劳动保障所提交报名材料(身份证、《就业创业证》原件及复印件(首页+认定页)各一份、本人近期正面免冠1寸红底彩色照片两张)并填写报名表、公益性岗位安置推荐函、公益性岗位人员承诺书、由社区交办事处人力资源社会保障服务所对报名材料初审后，填写报名花名册并加盖印章。

　　2. 考试。由郑州市人社局和管城回族区人社部门复核报名材料通过后，进行人员笔试。测试内容由市人社局负责从题库中抽取。考试时间另行通知。

　　3.公示。考试结束后，区人社局公布考试成绩并对拟录用的人员名单按规定进行公示。公示无异议后进行人员体检并办理相关手续。

　　人员待遇

　　(一)公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录取人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。

　　(二)本次公益性岗位安置的就业困难人员使用期限不超过3年。

　　其他事项

　　1.区人社局统一组织对拟录用人员进行岗前培训。新聘用人员试用期3个月，试用期不合格者予以辞退。

　　2.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格。

　　3.办理就业创业证、就业困难认定请与常住地办事处劳动保障所联系咨询。

　　4.本公告未尽事宜，由管城回族区人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询

　　管城回族区就业创业服务中心(管城街47号一楼)