【7月社保新规，陕西工资、社保、养老金新调整、新变化!一起来看!】郑州信息网小编为你整理的的相关问题解答，希望本篇内容能为你解答。

每年7月，各地陆续公布平均工资、调整社保基数、调整养老金。今天，就带大家一起来看一看：陕西省工资、社保、养老金新调整、新变化!

一、平均工资

陕西省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资为9.88万元，与2021年(9.09万元)相比，涨了7847元，增长8.6%。

陕西省2022年城镇私营单位就业人员年平均工资为5.45万元，与2021年(5.23万元)相比，涨了2226元，增长4.3%。

总体来看：

在陕西省，非私营单位的年均工资是私营单位的1.81倍，年均工资高出4.42万元。也就是说，非私营单位职工的平均工资，比私营单位，要高出一大截。

从实际看：

仍然有一部分从业人员的工资，要低于平均水平。即便是在西安市，也有很多人的工资，处于平均值以下。

二、最低工资标准

陕西省下发陕人社发〔2023〕16号，自2023年5月1日起，调整最低工资标准。将最低工资标准主要分为3档，具体如下:

1.一类地区

比如：西安市新城区，每月2160元，每小时21元。

2.二类地区

比如：铜川市王益区，每月2050元，每小时20元。

3.三类地区

比如：宝鸡市凤翔区，每月1950元，每小时19元。

需要注意的是：

一般来说，月最低工资标准，不包含支付给职工的加班费、高温、低温、特殊工种津贴。

以上为郑州信息网小编为你整理的【7月社保新规，陕西工资、社保、养老金新调整、新变化!一起来看!】的相关内容，更多相关内容关注郑州信息网。