【因新冠疫情用人单位要求员工在家办公的在此期间发生事故伤害的属于工伤吗(疫情期间 职工居家办公伤亡算工伤吗)】郑州信息网小编为你整理了相关解答内容作为参考，希望能帮助到你解答。

你好，很高兴回答你的问题，员工在家期间受伤，不属于工伤，在医疗期内公司应该正常缴纳社保，支付工资，如果超过了医疗期，员工还是不能正常上班，那要走协商离职或者辞退了，那就没有社保这一块了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。希望我的回答能够帮助到你呢亲

工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔付。确定是工伤的：职工在工作时间内并且在工作场所内，因工作原因受到事故伤害那么是可以赔的(例如高空作业不幸发生事故)；职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的(在加班的时候不幸受伤)；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(例如医闹事故等)；职工因为工作原因患上职业病的(长时间在地下工作的职工可能会有肺病)；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的(包括乘坐各种交通工具发生意外的)。视同为工伤的：在工作时间内或者岗位上，职工突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的可以获得理赔(比如过劳死)；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(消防员救火不幸烧伤)；原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不能算是工伤的：职工因为故意犯罪发生的意外事故是不能算工伤的；职工因为醉酒或者吸毒发生的意外事故同样不能算工伤；职工自残或者自杀的也不是工伤。工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔付。拓展资料：工伤认定期间是病假还是工伤假？如果认定工伤，就是从受伤时开始认定工伤后，从受伤开始的休假都是工伤假，属于停工留薪期不属于病假。发生工伤事故，进行劳动能力障碍鉴定后，工伤事故不属于生病，所以不计算病假。工伤停工留薪期的期限一般是12个月。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役所以您这个问题表达的不太明确，主要看在家还是在去公司的路上或在公司，第二是看具体什么情况，感冒还是其他情况

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