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医保视同缴费年限是指在医疗保险制实施之前，我国承认的连续工龄或工作年限，可以计算为医疗保险的缴费年限。

这一制对于很多参保人员来说，是非常重要的，因为它直接影响着参保人员是否能够享受到终身的医疗保险待遇。

那么，医保视同缴费年限从哪年开始算？能算几年？医保视同缴费有什么好处和注意事项呢？

医保视同缴费年限的计算方法和条件

医保视同缴费年限的计算方法和条件，主要取决于两个因素：一是当地医疗保险制的实施时间；二是参保人员的工作类型和养老保险的缴纳情况。

根据这两个因素，可以将参保人员分为以下几类：

事业单位人员：对于这类人员来说，医保视同缴费年限非常简单，就是当地正式缴纳医保之前的工作年限。

由于我国的医疗保险制是根据国发（1998）44号，各地的实施时间是从1999年开始逐步推进的，所以大部分人的时间为1999年8月前为视同缴费年限，少部分人为2014年10月前（因为这一年事业单位开始实行社会化管理）。

国有、集体等企业的正式工：对于这类人员来说，医保视同缴费年限分为两个部分：

第一部分为当地养老保险实施前的工作年限，也就是养老保险的视同缴费年限可作为医保的视同缴费年限；第二部分为当地养老保险实施后至医保实施前的工作年限，如果在此期间参加了养老保险，则可作为医保的视同缴费年限。

其他员工：对于这类人员来说，医保视同缴费年限只有一个部分，就是当地养老保险实施后至医保实施前的工作年限，如果在此期间参加了养老保险，则可作为医保的视同缴费年限。

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