【导语】：2024中国航空油料集团有限公司校园招聘若干人，招聘要求及报名方式请看正文获取。
中国航空油料集团有限公司校园招聘
一、公司简介
中国航空油料集团有限公司(以下简称“中国航油”)成立于2002年10月11日，是以原中国航空油料总公司为基础组建的国有大型航空运输服务保障企业，是国内最大的集航空油品采购、运输、储存、检测、销售、加注为一体的航油供应商，是国际航空运输协会、国际航煤联合检查集团、美国试验和材料协会、英国石油协会、美国石油协会等国际组织的会员，具备参与制定国际航油市场标准的资格，已成为全球最大的综合性航油供应商。
二、招聘对象及条件
(一)基本条件
统招统分油气储运、化学工程与工艺、机械工程、汉语言文学、人力资源、财会金融、电气自动化、土木工程、电气及自动化、市场营销、英语等专业本科及以上学历高校毕业生(不含委培生和定向生);或具有教育部留学服务中心派遣资格、初次就业的硕士研究生及以上学历国(境)外留学回国(境)人员。
遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱航油事业;身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。
(二)西藏青海新疆高校毕业生招聘
落实中央有关要求，促进西藏、青海、新疆及贫困地区高校毕业生就业，本次招聘继续向西藏、青海、新疆以及四川、云南、甘肃藏区(包括当地学籍和入学前当地户籍)和贫困地区的高校毕业生倾斜，同等条件优先录用。
三、招聘岗位
安全管理、企业管理、法律事务、文秘等综合管培生(专业见基本条件)，油品应用、车辆技术、工程建设等技术研发岗或专业技术岗等，实习期一年(含半年试用期)，用人单位如下：
序号单 位主要专业需求1中国航空油料有限责任公司石油化工、机械电气、计算机、财会金融、土木工程、中文法律、英语等相关专业2中国航油集团石油有限公司石油化工、机械电气、计算机、财会金融、土木工程、中文法律等相关专业3中国航油集团物流有限公司石油化工、机械电气、财会金融、中文法律等相关专业4中国航油集团国际控股公司财会金融、计算机、英语、法律、油气储运工程等相关专业5中国航油集团财务有限公司财会金融、计算机、英语、法律等相关专业6深圳承远航空油料有限公司石油储运、化学工程、机械电气、车辆工程等相关专业7北京中航油工程建设有限公司石油与天然气工程、油气储运工程、土木工程等相关专业8中国航油特种车辆研发中心车辆工程、新能源、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业。9中国航油油品应用研发中心化学工程与技术、应用化学等相关专业。10中国航油信息技术和网络安全研发中心计算机科学与技术、软件工程等相关专业
四、福利待遇
1.具有行业竞争力的薪酬水平、完善的社会保险(医疗、养老、工伤、失业、生育保险等)及住房公积金、企业年金计划;
2.按照国家规定享有探亲假、年休假、产假、疗养假等各类假期，定期健康体检;
3.享有伙食补助、通讯补助、劳保、防暑费、防寒费、节日慰问及年终绩效等各项福利待遇。
五、招聘程序
网申报名(现场投递者也需进行网申)→简历筛选→综合考试→面试→录用和公示。
(一)网申报名
1.网络在线投递简历或现场投递(现场投递必须进行网申)，报名网址http://cnaf.zhiye.com/Campus，每位应聘者可申请2个职位，报名截止时间为2024年3月1日。
手机报名信息如有误可进入http://cnaf.zhiye.com/Campus网址登录个人中心后进行修改。
(二)简历筛选
根据招聘岗位任职资格要求，对应聘学生进行初步筛选，确定参加综合考试人选。其中，我公司拟安排两次集中笔试，秋季校园招聘笔试对应的简历筛选截止时间为2023年11月15日。
(三)综合考试
1.中国航油委托第三方考试机构组织实施统一线上考试，第三方测评机构全程负责考试软件准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。对符合条件的应聘者考务公司将以短信或邮件的形式通知考试时间、方式、准考证号等信息，请保持通信畅通。
2.考试内容包括综合知识、通用就业能力评测、英语能力三个部分。综合知识主要考核应聘者责任心、价值观以及对时事政治的敏感性，和综合性应用能力，分值约占10%;通用就业能力评测主要考核应聘者在言语理解、数字运算、逻辑思维、资料分析等方面的综合理解和应用能力，分值约占70%;英语能力主要考核应聘者对给定英语材料的语意理解，分析给定材料各部分之间的关系，应用英语语境下的分析、概括和总结等能力，分值约占20%。
3.公司将在考试结束后5个工作日内以短信等方式通知考试成绩。
4.我公司组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。在校园招聘过程中，不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(四)面试
根据综合考试成绩，公司将组织面试，具体面试安排另行通知。
(五)录用和公示
通过以上环节者，招聘工作组将择优录用;录用结果将在中国航油网站进行公示，公示期为7天;公示无异议后与录用者签订毕业生就业协议书(一并提供体检报告)，录用者报到入职时签订劳动合同。
