为进一步提升人力资源管理者的核心能力和管理水平，为企业和园区高质量发展提供人才支撑和智力保障。2023年“望城经开区伯乐团”活动启动式及开团第一课于8月24日-8月25日举行，来自望城经开区产业链重点企业的人力资源总监、人力资源经理共46人参加，后续将开展课程学习、班会交流、企业游学、主题活动等多元化的活动。

望城经开区党工委副书记佘浩宇出席启动式并讲话。他表示，望城经开区提出将人才资源打造成核心竞争力，出台“人才工作三年行动计划”，实施“11222”目标工程，在政策及平台、招才引智、培养培育、服务保障等方面加大力度，为企业筑巢引凤、牵线搭桥。希望“伯乐团”成员们以更高的认识来看待人力资源管理工作，以更深的思考来谋划人力资源管理工作，以更多的交流来促进人力资源管理工作，为建设能力素质全面过硬的人才队伍奠定坚实基础。

第二天开展《战略引领——以业务为中心的人力资源体系建设》专题授课，邀请到拥有10余年华为工作经验的老师为“伯乐团”成员们带来人力资源领域的“知识大餐”。

据了解，“望城经开区伯乐团”2023年的活动将从8月开始，每月集中学习1-2次，包括“伯乐成团”、“伯乐赋能”、“伯乐相聚”、“伯乐面对面”等多方面内容，通过系列培训提升能力、特色活动加强交流、集思广益打造典型、团队建设自我管理，营造良好的学习氛围，提升团员之间的凝聚力，共同为企业和园区人才工作发展出谋划策。

潇湘晨报记者李鑫智 通讯员雪莲

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