【中断后可以补缴吗(社保断交了可以补交吗)】郑州信息网小编为你整理了相关解答内容作为参考，希望能帮助到你解答。

品牌型号：HUAWEI Mate 40E Pr0

系统版本：HarmonyOS3.0.0

软件版本：支付宝10.3.26.8210

社保中断可以通过支付宝补交的 ，具体操作如下：

1、点击市民中心

进入支付宝市民中心的社保。

2、登录社保

进入人脸识别登录我的社保。

3、补缴保费

点击社保费补缴入口，进入缴纳即可。

《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

可以补交。社会保险方面中断以后再入保险，只需要把中断期间的社会保险补齐就可以；但是中断的期限过长的，则可以不补交，直接继续缴纳之后的社保即可。养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。如果因为个人原因是不能进行补缴的。有一种情况，可以跟新公司申请，让新公司帮忙补缴，最多能补3个月，灵活就业人员也一样，如果在规定的参保缴费时间内没有去缴费，事后不能以补缴的方式来有效延长自己的累计缴费年限。一、参加城乡居民养老保险社保有两种分类：分别是居民社保和职工社保。当你是居民社保却没有缴满15年时，这时可以进行一次性补缴且补缴是有要求的。（1）最高的补缴年限不得超过15年；（2）年龄要在45周岁以上，还要逐年补缴。 二、通过劳动仲裁/或者法院诉讼的还有一种很有效的补缴方法就是采用劳动者维权。你可以先进行起诉或者仲裁。当胜诉后就可以带着判决书，找到相关部门补缴费用了。 三、工作变动社保出现短期断缴社会节奏发展迅速，企业员工频繁更换已经成为常态。对于频繁跳槽、离职、间隔性工作的群体来说更容易出现社保的短期断缴情况。这种情况是可以申请补缴的。详细的补缴方式最好拨打社保热点进行查询。 四、用人单位原因导致员工社保断缴按照国家相关的法律规定，如果用人单位在员工入职的1个月后，依旧没有为其缴纳社保，只要还有劳动关系在，员工就有权利要求补缴，满足自己15年的需求。上班族要注意了：公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》，要敢于维权，争取自己的正当权益。 五、险断交的影响 社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险，以及工伤保险，一旦社保断交，那么各险种造成的影响不同。1、养老保险，养老保险暂时中断不会有太大影响，因为我国养老保险是计算累计缴费年限的，只要在退休时养老保险最低缴费年限满15年就可以享受养老待遇，但是如果断交时间比较久，那么可能会导致退休时累计缴费年限不够，从而影响退休。 2、医疗保险。医疗保险中断的影响是比较大的，一旦医疗保险中断，如果在中断期间生病住院，所有的医疗费用都需要自己出，并且医保时间若中断超过3个月，那么需要重新缴纳医保6个月后才能再恢复医疗报销保障。 3、失业保险、生育保险、工伤保险中断的影响不大，但是如果职工刚好在生育期间，那么会导致无法享受生育费用报销，也无法领取生育津贴，因为根据要求，在生育时，需要生育保险连续缴纳满1年才可以享受保障。 4、另外有部分城市买房落户跟社保也有关系，例如杭州外籍人士若想在杭州买房落户，那么需要社保连续缴纳时间满一年才有购房资格，所以社保一旦断交，还可能影响到你的购房资格。从以上内容可知，社保断交的后果是比较严重的，有些人认为社保只要后期补缴就没事，但社保并不是你想补缴就补缴的，根据社保相关规定，对于个人工商户和灵活就业人员，在社保中断后是不允许以补缴的形式来增加养老保险缴费年限，所以一般情况下，只有因单位漏缴造成的中断，可以以单位开具证明后申请补缴，并且单位补缴期限最长不超过3个月。可见社保补缴也不是那么容易。六、社保补缴办理流程1、身份证号码2、姓名3、有社保卡的需要社保卡的电脑号4、需要补交的时间段5、时间为当天成功补交(每月1-15号)法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保中间断了可以补交。社保补交可以通过三种方法办理：1、中介代交；2、自己办理。如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交；3、公司补交。社保主要包括哪些内容1、养老保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险；2、医疗保险。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成；3、工伤保险。工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；4、失业保险。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活；5、生育保险。生育保险是针对生育行为的生理特点，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社保中断后可以补交。社会保险方面中断以后再入保险，只需要把中断期间的社会保险补齐就可以；但是中断的期限过长的，则可以不补交，直接继续缴纳之后的社保即可。养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。【法律依据】《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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